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Personalmangel, Pensionswelle und eine komplexer werdende Welt Automatisierungsprozesse als Chance

In vielen Bereichen kommt der öffentliche Dienst den gesteckten Zielen nicht mehr hinterher. Der so dringend notwendige Wandel gelingt nur schleppend, gleichzeitig drückt der demografische Wandel einen Großteil der Belegschaft aus dem Dienst. Die Herausforderungen sind so gewaltig wie selten zuvor, Prozesse müssen vereinfacht und automatisiert werdenEins ist aber klar: Ohne Digitalisierung funktioniert keine Automatisierung.

Speziell im Bereich der Routinearbeit kann Automatisierung zur Effizienzsteigerung beitragen. Wie genau eine Automatisierung einzelner Verfahren aussehen kann - und welche Hürden dabei überwunden werden müssen - erfahren Sie in Zusammenarbeit mit krisenerprobten Praktiker*innen in dieser Fachveranstaltung.

Speziell die folgenden Fragestellungen stehen dabei im Mittelpunkt:

  • Wie können die Voraussetzungen für Automatisierung geschaffen werden?
  • Wie baue ich Ängste der Belegschaft ab und nehme diese aktiv mit?
  • Wie sehen die genauen Schritte zur Einführung der Automatisierung aus und was bringt es am Ende des Tages?

Mehr Details zu dieser Veranstaltung:


Wir geben Ihnen frisches Wissen an die Hand

  • Überblick über die Verwaltungsleistungen, die rechtlich überhaupt automatisiert werden dürfen
  • Standardisierungen von Prozessen: Das sind die Fallstricke und so schaffen Sie es trotzdem
  • Automatisierung und das Online-Zugangsgesetz (OZG): Kommt der Digitalisierungsschub?
  • Ängste von Mitarbeitenden ernst nehmen: Diese Bedenken werden auf Sie zukommen und so können Sie mit diesen arbeiten
  • Leitfaden Automatisierung: Mit diesen Schritten schaffen Sie den Digitalisierungsschub
  • Praxisbeispiel digitaler Bauantrag
  • Cloud Dienste und Automatisierung: Welche Chancen bietet die Cloudnutzung für den öffentlichen Dienst?

An wen richtet sich diese Veranstaltung?

Führungskräfte und leitende Mitarbeitende in öffentlichen Einrichtungen, die mit Digitalisierungsprojekten betraut sind und/oder Führungsaufgaben in einer sich digitalisierenden Organisation innehaben, in Bereichen wie:

  • Organisation/Organisationsentwicklung
  • Zentrale Dienste
  • Informationstechnik
  • E-Government und Verwaltungsmodernisierung
  • Personalentwicklung
  • Projektmanagement und Projektkoordination
  • Veränderungsmanagement
  • Grundsatzangelegenheiten

Aus Institutionen wie:

  • Bundesministerien und ihren nachgeordneten Behörden
  • Landesministerien und ihren nachgeordneten Behörden
  • Hochschulen und Forschungseinrichtungen
  • Kommunen
  • Öffentliche Unternehmen