Praxisseminar Betriebliches Eingliederungsmanagement in den öffentlichen Institutionen

Ellen BatmerDezernatsleiterin und Prozessbegleiterin für Gesundheitsmanagement, Land Niedersachsen

Ellen Batmer verfügt über eine langjährige Erfahrung in der Landesverwaltung. Insbesondere die Herausforderungen, die an eine transparente und strukturierte Personal- und Organisationsentwicklung gestellt werden, sind ihr vertraut und im beruflichen Umfeld immer präsent. Seit 2015 ist Ellen Batmer als Dezernatsleiterin für investive und sonstige Fördermaßnahmen zuständig. Sie ist als Sozialpsychologin M.A. nebenberuflich u.a. als Organisationsberaterin, Prozessbegleiterin im Gesundheitsmanagement, Coach und Trainerin aktiv. Stetige Fortbildung erfolgt durch das Weiterbildungsstudium Interdisziplinäre Arbeitswissenschaft.

Doreen MolnárReferentin, Mediatorin, Dialog-Prozessbegleiterin, Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Doreen Molnár (Dipl Ing. für Arbeitsgestaltung und M.B.A.) ist seit 25 Jahren im Bereich Personalmanagement/Personal- und Organisationsentwicklung in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst tätig. Bevor sie in den öffentlichen Dienst wechselte, war sie mehrere Jahre Unternehmensberaterin und Trainerin in einer internationalen Unternehmensberatung in den Bereichen Changemanagement, Post Merger Integration und Führungskräfteentwicklung sowie davor mehrere Jahre wissenschaftliche Mitarbeiterin und Beraterin für Unternehmen in den Bereichen Arbeitsgestaltung sowie Personal- und Organisationsentwicklung. Seit 2004 arbeitet sie für die obersten Bundesbehörden, zunächst zwei Jahre als Referentin für Personalentwicklung im Bundesministerium für Gesundheit und Soziales und weitere acht Jahre im Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Seit 2013 ist sie im Bereich Zukunftsgerechte Gestaltung der Arbeitswelt tätig.

Marion-Marianne SiebertFreigestelltes Mitglied des Personalrats, Senatsverwaltung für Inneres und Sport, Berlin

Marion-Marianne Siebert ist seit über 40 Jahre im öffentlichen Dienst tätig, die überwiegende Zeit in der jetzigen Senatsverwaltung für Inneres und Sport. Hier war sie von 2004 bis Dezember 2016 im Bereich der landesweiten strategischen Organisations- und Personalentwicklung mit den Schwerpunktthemen Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung betraut. In diesem Aufgabenspektrum fielen u.a. die Entwicklung der landesweiten Dienstvereinbarung über das Betriebliche Gesundheitsmanagement in der Berliner Verwaltung (DV Gesundheit) sowie Regelungen für die Umsetzung des Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement (BEM) nach § 84 Abs. 2 SGB IX. Davor oblag ihr die Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des Dienstbetriebes (Arbeitszeitregelung, Dienstbefreiung, Ansprechpartnerin für Teilzeitangelegenheiten, Streikvorsorge), des Dienstrechts (Bearbeitung von Petitionen und Dienstaufsichtsbeschwerden - ohne Fachbeschwerden) sowie Fürsorgeangelegenheiten.

Dr. Gregor WittkePsychologe, Auswärtiges Amt

Dr. Gregor Wittke ist zuständig für das Gesundheitsmanagement im Gesundheitsdienst des Auswärtigen Amts. Er steuert und evaluiert vor allem arbeitspsychologische Maßnahmen, wie die regelmäßige Mitarbeiterbefragung, Arbeitsplatzanalysen und Gefährdungsbeurteilungen zur psychischen Gesundheit im In- und Ausland. Daneben führt er im Rahmen der psychosozialen Beratungsstelle des Auswärtigen Amts auch persönliche Beratungen und Trainings im Themenbereich „Umgang mit psychischen Belastungen am Arbeitsplatz“ oder zur Krisenpostenvorbereitung durch. In seinem Berufsleben sammelte Dr. Gregor Wittke Erfahrung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Er ist promovierter Psychologe im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie.