Mehr Details zu
dieser Veranstaltung:
Mit intelligentem Fortbildungsmanagement zur optimalen Mitarbeiterbildung
Hier setzt dieses Seminar für Personalentwicklung an und präsentiert anhand von Workshops, Vorträgen und Praxisberichten die wichtigsten Lösungen für das öffentliche Fortbildungsmanagement:
- Konkrete Auswirkungen der Digitalisierung
- Ermittlung des Fortbildungsbedarfs bei den Mitarbeitenden
- Entscheidung für Auswahl von externen Anbietern und Referenten
- E-Learning und Blended Learning
- Erfolgskontrolle und Fortbildungscontrolling
Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?
- Fortbildungsmanagement in Zeiten der Digitalisierung: Das müssen unsere Mitarbeitenden lernen
- Die nötige Akzeptanz für Fortbildungen sicherstellen
- Den Fortbildungsbedarf der Mitarbeitenden gezielt erfassen
- Die richtigen Formate für die richtigen Themen wählen
- Blended Learning-Formate konzipieren und richtig umsetzen
- Externe Anbieter und ReferentInnen gekonnt und zum richtigen Zeitpunkt einbeziehen
- Innovative Lernformen als Impulsgeber auch in der öffentlichen Verwaltung nutzen
- Fortbildungen als Motivationshebel nutzen
- Mehr als Happy Sheets: Erfolgskontrolle von Fortbildungsmaßnahmen
An wen richtet sich diese Veranstaltung?
Führungskräfte und Mitarbeitende, die sich mit Fortbildungsmanagement befassen, in allen öffentlichen Einrichtungen auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene sowie an Hochschulen. In Bereichen wie
- Personalentwicklung
- Aus- und Fortbildung
- Organisation/Organisationsentwicklung
- Verwaltungs(modernisierung)
- Personalrat
Die Vorteile des Online-Formats bei diesem Fachseminar:
- Mehr zeitliche und räumliche Flexibilität
- Weniger Kosten durch wegfallende Reisekosten
- Gezieltere Berücksichtigung von individuellen Nachfragen
- Deutlicherer Fokus auf wesentliche Inhalte und Zugang zu weiteren von uns zur Verfügung gestellten Materialien








