Effektive und kontinuierliche Weiterbildung sind Kern strategischer Personalarbeit Neue Tools und Methoden praktisch anwenden
Entscheidend sind die richtige Planung, Umsetzung und Evaluation von Fortbildungen.Hier setzt dieses Seminar für Personalentwicklung an und präsentiert anhand von Workshops, Vorträgen und Praxisberichten die wichtigsten Lösungen für das öffentliche Fortbildungsmanagement:
- Richtige Ermittlung des Fortbildungsbedarfs bei den Mitarbeitenden
- E-Learning und Blended Learning wirksam einsetzen
- Erfolgskontrolle und Fortbildungscontrolling als Instrument zur stetigen Verbesserung nutzen