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Effektive und kontinuierliche Weiterbildung sind Kern strategischer Personalarbeit Neue Tools und Methoden • Innovative Lernformen • Erfolgskontrolle

Jede öffentliche Einrichtung ist auf eine gut ausgebildete Mitarbeiterschaft angewiesen und angehalten, ihre Mitarbeitenden regelmäßig fortzubilden. Gerade im sich ständig ändernden Umfeld von Digitalisierung und demografischem Wandel ist eine kontinuierliche Weiterentwicklung wegweisend. Durch die Covid-19-Pandemie haben sich die Anforderungen hierfür nocheinmal geändert und die Prozesse beschleunigt. Entscheidend sind die richtige Planung, Umsetzung und Evaluation von Fortbildungen. Unser Online-Seminar bringt Sie zu allen aktuellen Fragestellungen auf den neuesten Stand.

Mehr Details zu
dieser Veranstaltung:

Mit intelligentem Fortbildungsmanagement zur optimalen Mitarbeiterbildung.
Hier setzt dieses Seminar für Personalentwicklung an und präsentiert anhand von Workshops, Vorträgen und Praxisberichten die wichtigsten Lösungen für das öffentliche Fortbildungsmanagement:

  • Konkrete Auswirkungen der Digitalisierung
  • Ermittlung des Fortbildungsbedarfs bei den Mitarbeitenden
  • Entscheidung für Auswahl von externen Anbietern und Referenten
  • E-Learning und Blended Learning
  • Erfolgskontrolle und Fortbildungscontrolling

Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?

  • Fortbildungsmanagement in Zeiten der Digitalisierung: Das müssen unsere Mitarbeitenden lernen
  • Die nötige Akzeptanz für Fortbildungen sicherstellen
  • Den Fortbildungsbedarf der Mitarbeitenden gezielt erfassen
  • Die richtigen Formate für die richtigen Themen wählen
  • Blended Learning-Formate konzipieren und richtig umsetzen
  • Externe Anbieter und ReferentInnen gekonnt und zum richtigen Zeitpunkt einbeziehen
  • Innovative Lernformen als Impulsgeber auch in der öffentlichen Verwaltung nutzen
  • Fortbildungen als Motivationshebel nutzen
  • Mehr als Happy Sheets: Erfolgskontrolle von Fortbildungsmaßnahmen

An wen richtet sich diese Veranstaltung?

Führungskräfte und Mitarbeitende, die sich mit Fortbildungsmanagement befassen, in allen öffentlichen Einrichtungen auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene sowie an Hochschulen. In Bereichen wie

  • Personalentwicklung
  • Aus- und Fortbildung
  • Organisation/Organisationsentwicklung
  • Verwaltungs(modernisierung)
  • Personalrat