Praxisseminar Recruiting und Employer Branding im öffentlichen Sektor

Dr. Maria BellingerÄrztin für Neurologie und Psychiatrie, Psychotherapie, Sozialmedizin, Gesundheitsmanagerin und Leiterin des Gesundheitsdienstes, Auswärtiges Amt

Dr. med. Maria M. Bellinger leitet seit 2008 die Psychosoziale Beratungsstelle im Gesundheitsdienst des Auswärtigen Amts. Zudem arbeitet sie entscheidend an der Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements im Auswärtigen Amt mit und hat mit der Durchführung einer Mitarbeiterbefragung sowie weiterer, begleitender wissenschaftlicher Untersuchungen, wesentlich zu dessen Entwicklung beigetragen. Dr. Maria Bellinger hat eine systemische Coaching-Ausbildung sowie ein Masterstudium im Bereich des Gesundheitsmanagements abgeschlossen. Sie verfügt sowohl über langjährige klinische Erfahrung in Neurologie, Psychiatrie und Psychotherapie als auch über die Zusatzbezeichnungen Sozialmedizin, Verkehrsmedizin und Notfallmedizin.

Ellen CavdarciLeiterin des Steuerungsdienstes, Bezirksamt Neukölln von Berlin

Ellen Cavdarci ist Leitende Magistratsdirektorin des Bezirksamtes Neukölln von Berlin und führt seit 2017 den Steuerungsdienst mit den Serviceeinheiten Personal und Finanzen sowie den Bereich E-Goverment als auch die bezirkliche Gemeinsame Geschäftsstelle Schulbausanierung. Das Neuköllner Personalmanagement gilt als Best Practice innerhalb der Berliner Verwaltung und wurde in den unterschiedlichsten Disziplinen wie z.B. der Personalgewinnung und dem Gesundheitsmanagement mehrfach prämiert. 2019 hat sie mit ihrem Team und den Neuköllner Leitlinien Personalmanagement den bundesweiten Personalwirtschaftspreis in der Kategorie Talentmanagement und den Gesamtsieg gewonnen. Dabei konnte sich das Bezirksamt gegenüber großen Konzernen wie der Daimler AG und Siemens durchsetzen. Frau Cavdarci ist Diplom-Verwaltungswirtin und verfügt über langjährige Berufserfahrung in verschiedenen Leitungspositionen im Senat und Bezirk in den Bereichen Personalmanagement, Finanzen und der Digitalisierung.

Daniel - Friedrich FleischmannAbteilungsleiter Personalmanagement, Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) mit Sitz in Karlsruhe

Herr Daniel - Friedrich Fleischmann leitet seit 2012 den Personalbereich der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) in Karlsruhe in seiner Funktion als Personalleiter. Zuvor war er auf Basis eines HR-Traineeprogramms für Hochschulabsolventen bei einem großen deutschen Versicherungskonzern in vielfältigen Positionen und Funktionen des gesamten HR-Sektors, angestellt wie als freiberuflicher Berater und HR-Interimmanager, langjährig bundesweit tätig. Bei der VBL führt er in Zusammenarbeit mit dem Personalbereich und einem interdisziplinären Team Projekte zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und des Employer Brandings durch - wie etwa einen kontinuierlichen Ausbau der arbeitgeberspezifischen Benefits der VBL und eine intensive und nachdrückliche Positionierung dieser Merkmale nach Innen wie Außen. Diese Maßnahmen werden weiterhin fortlaufend überprüft und wo nötig kontinuierlich den Marktgegebenheiten angepasst.

Anke GaulReferatsleiterin, Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)

Anke Gaul studierte Gesellschafts- und Wirtschaftswissenschaften. Nach unterschiedlichen Stationen in der Wirtschaft kam sie 2005 ins Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) und gestaltete mehrere Jahre Themen der internen und externen Kommunikation, bevor sie in den Personalbereich wechselte und dort neben dem Personalmarketing vor allem Aufgaben im Bereich Personalentwicklung, speziell der Führungskräfteauswahl und -entwicklung übernahm. Seit 2017 leitet sie das Referat Personalgewinnung und -entwicklung. Sie ist zertifizierter systemischer Coach.

Manuela KonecznyGeschäftsbereichsleiterin, Handwerkskammer für München und Oberbayern

Manuela Koneczny leitet seit 2018 den Geschäftsbereich Personal, Organisation, IT, Kommunikation der Handwerkskammer für München und Oberbayern. Diese vertritt und unterstützt die rund 80.000 Handwerksbetriebe der oberbayerischen Region.Aus der Kommunikation kommend verfügt sie über große Erfahrung im Umgang mit Social Media und der perfekten Zielgruppenansprache der Gen Z. Unter Ihrer Führung gewann die bayernweite Nachwuchskampagne des Handwerks „Macher gesucht! #echtecht national wie international mehrere Preise u.a. den HR Excellence Award, den Deutschen Preis für Onlinekommunikation und den Digital Communications Award. Mit ihrem Know-how initiierte und leitet sie das jüngst gestartete Employer Branding-Projekt der Handwerkskammer für München und Oberbayern. Dieses richtet sich nicht nur an die Gen Z sondern hat auch die Gen Y im Fokus. Zielgruppenorientiert und mit einer klaren Botschaft #ueberraschendanders begegnet sie mit ihrem Team dem Fachkräftemangel im öffentlichen Sektor.

Burckhard LaufGeschäftsbereichsleiter Personal, Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)

Acht Monate nach GMSH-Gründung wurde Burckhard Lauf im April 2000 als Personalplaner eingestellt und leitet nunmehr seit 14 Jahren den Geschäftsbereich Personal in der GMSH AöR. Zu den Schwerpunkten seiner Tätigkeit gehört seit nunmehr 11 Jahren der Aufbau eines Employer Branding für die GMSH. Hierzu zählen die kontinuierliche Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, die Stärkung der Präsenz im Internet, insbesondere die Online-Auftritte bei XING, Kununu, LinkedIn usw. Weiterhin gehört das Entwickeln von mitarbeiterbindenden Instrumenten zu seinen Tätigkeitsschwerpunkten. Herr Lauf ist seit 2009 durchgehend als ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht Kiel tätig und als ordentliches Mitglied des Prüfungsausschusses „Kaufleute für Büromanagement“ (IHK zu Kiel) eingesetzt sowie auch als stellvertretendes Mitglied im Prüfungsausschuss für Personaldienstkaufleute.

Henrik SchnabelFachbereichsleiter Personalwirtschaft, ekom21 – KGRZ Hessen

Als Fachbereichsleiter Personalwirtschaft im größten BSI-zertifizierten IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen ist Herr Henrik Schnabel für alle personaltechnischen Angelegenheiten für rund 540 Beschäftigte zuständig. Sein Aufgabengebiet umfasst seit 2013 neben der Leitung der Personalabteilung in dem stark wachsenden Unternehmen auch die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, zumeist im Bereich der IT für alle drei Standorte in Hessen. Unabhängig von regionalen Unterschieden gehören zu den Aufgaben seines Teams auch der Ausbau der Arbeitgebermarke sowie die Anpassung des Auswahlprozesses von der Ausschreibung bis zur Auswahl an die veränderten Arbeitsmarktbedingungen.

Anja SobkowiakLeiterin Personalabteilung, Stadtverwaltung Herrenberg

Frau Anja Sobkowiak, M.A. – Public Management, ist seit 2015 Leiterin der Personalabteilung der Stadtverwaltung Herrenberg. Zu ihren Schwerpunktthemen gehören die Personalentwicklung, das Personalmanagement inkl. der Personalgewinnung sowie das Arbeitsrecht. Im Rahmen des Projekts „Zukunftsfähigkeit der Stadtverwaltung Herrenberg“ war Frau Sobkowiak an der Etablierung neuer Wege der Personalbeschaffung sowie eines Führungskräfteentwicklungsprogramms zur Stärkung der Digital-Leadership-Kompetenzen beteiligt. Die Stadtverwaltung Herrenberg wurde zuletzt erneut als digitale Zukunftskommune durch das Ministerium für Inneres, Digitalisierung und Migration Baden-Württemberg ausgezeichnet. Frau Sobkowiak lehrt im Bereich Personalmanagement in den Bachelor- und Masterstudiengängen an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen in Ludwigsburg.