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Seminar speziell für öffentliche Einrichtungen Aufbau einer starken Arbeitgebermarke
Der öffentliche Sektor muss kreativ werden, um im Wettbewerb um die besten Köpfe mit der Privatwirtschaft konkurrenzfähig zu bleiben. Vor allem Fachkräfte im IT- oder Ingenieurbereich sind schwer davon zu überzeugen, sich auf Stellen zu finanziell unattraktiveren Bedingungen zu bewerben. Öffentliche Einrichtungen müssen bei ihren Recruiting-Methoden nachrüsten, um in diesem Wettstreit nicht ins Hintertreffen zu geraten. Wir geben Ihnen das nötige Praxiswissen an die Hand und bieten Ihnen die Plattform um sich mit Verantwortlichen aus anderen Einrichtungen zu aktuellen Fragen auszutauschen.