Praxisseminar BEM Betriebliches Eingliederungsmanagement im öffentlichen Sektor

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Das Betriebliche Eingliederungsmanagement als Herausforderung Gesprächsführung und Wiedereingliederung • Evaluation und Erfolgskontrolle • Praktische Umsetzung des Rechts

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) nimmt den Arbeitgeber in die Pflicht, sich frühzeitig um die Wiedereingliederung langzeiterkrankter Mitarbeiter zu kümmern. Aufgrund des demographischen Wandels stehen öffentliche Verwaltungen und Institutionen jedoch vor beachtlichen Herausforderungen. Die Mitarbeiter werden nicht nur älter, auch die Bindung von jungen Nachwuchskräften ist keine leichte Aufgabe.

Mehr Details zu
dieser Veranstaltung:

Prozessoptimierung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Hier setzt das Praxisseminar an und vermittelt die wichtigsten „Knackpunkte“ hinsichtlich:

der rechtlichen Anforderungen im BEM
einer effektiven Gesprächsführung
der Wiedereingliederung Langzeiterkrankter
der Evaluation der eigenen BEM-Maßnahmen und der Effizienzmessung

Anhand von Praxisberichten und Workshops werden Lösungen für die erfolgreiche Umsetzung des BEM angeboten:

Strategieentwicklung
Effizienz bei der Umsetzung
Akzeptanzmanagement bei allen Akteuren
Kommunikation
Vermeidung typischer Fehler

Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?

Wie sollten Dienst- und Integrationsvereinbarungen optimal gestaltet sein?
Wie sollten die Rollen und Zuständigkeiten der Akteure verteilt sein?
Welche Aspekte sollten im Erstgespräch beachtet werden?
Wie setze ich die rechtlichen Bestimmungen zum BEM in der Praxis richtig um?
Was sollte eine lösungsorientierte Gesprächsführung beinhalten?
Wie können Sie die Akzeptanz des BEM bei Ihren Mitarbeitern fördern?
Wie kann ein BEM zur Prävention einer erneuten psychischen Erkrankung beitragen?
Wie können Sie die Effizienz der Maßnahmen evaluieren?
Wo sind die Probleme der praktischen Umsetzung der BEM-Maßnahmen?

An wen richtet sich diese Veranstaltung?

Führungskräfte, Leiter, BEM-Beauftragte, -Koordinatoren und -Mitarbeiter, Fallmanager, Disability Manager, Sozial- und Konfliktberater und Mitarbeiter aus den Bereichen:

Betriebliches Eingliederungsmanagement
Personal, -entwicklung und -management
Personal- und Betriebsrat
Schwerbehindertenvertretung
Betriebsärzte
Gesundheitsmanagement und Gesundheitspolitik
Konfliktmanagement
Organisation und Zentrale Dienste
Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz

aus folgenden Einrichtungen:

Bundes- und Landesministerien
Städten und Kommunen
Nachgeordnete Behörden
Universitäten
Krankenkassen
Krankenhäuser
Betriebe gewerblicher Art
Eigenbetriebe

Unsere ExpertInnen Team
aus der Praxis für diese Veranstaltung:

Doreen MolnárReferentin, Mediatorin, Dialog-Prozessbegleiterin, Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Dr. Gregor WittkePsychologe, Auswärtiges Amt