Das Betriebliche Eingliederungsmanagement als Herausforderung Gesprächsführung und Wiedereingliederung • Evaluation und Erfolgskontrolle • Praktische Umsetzung des Rechts
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) nimmt den Arbeitgeber in die Pflicht, sich frühzeitig um die Wiedereingliederung langzeiterkrankter Mitarbeiter zu kümmern. Aufgrund des demographischen Wandels stehen öffentliche Verwaltungen und Institutionen jedoch vor beachtlichen Herausforderungen. Die Mitarbeiter werden nicht nur älter, auch die Bindung von jungen Nachwuchskräften ist keine leichte Aufgabe.
| Veranstaltung: | Betriebliches Eingliederungsmanagement im öffentlichen Sektor | |
| Sprache: | Deutsch | |
| Zeitraum: | 09.12.2019 - 10.12.2019 | |
| Veranstaltungsort: | Adina Apartment Hotel Berlin Checkpoint Charlie | |
| Preis: | 1389.00* Normalpreis | |
| Buchungsnummer: | S-2365 | |
| Ansprechpartner: | Alexander Silber +49 (0)30 80 20 802 - 2563 | |
| *Alle Preise sind in Euro und zzgl. 19% USt. | ||
ausschließlich, um Sie zu informieren.
Mehr Details zu
dieser Veranstaltung:
Prozessoptimierung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Hier setzt das Praxisseminar an und vermittelt die wichtigsten „Knackpunkte“ hinsichtlich:
- der rechtlichen Anforderungen im BEM
- einer effektiven Gesprächsführung
- der Wiedereingliederung Langzeiterkrankter
- der Evaluation der eigenen BEM-Maßnahmen und der Effizienzmessung
Anhand von Praxisberichten und Workshops werden Lösungen für die erfolgreiche Umsetzung des BEM angeboten:
- Strategieentwicklung
- Effizienz bei der Umsetzung
- Akzeptanzmanagement bei allen Akteuren
- Kommunikation
- Vermeidung typischer Fehler
Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?
- Wie sollten Dienst- und Integrationsvereinbarungen optimal gestaltet sein?
- Wie sollten die Rollen und Zuständigkeiten der Akteure verteilt sein?
- Welche Aspekte sollten im Erstgespräch beachtet werden?
- Wie setze ich die rechtlichen Bestimmungen zum BEM in der Praxis richtig um?
- Was sollte eine lösungsorientierte Gesprächsführung beinhalten?
- Wie können Sie die Akzeptanz des BEM bei Ihren Mitarbeitern fördern?
- Wie kann ein BEM zur Prävention einer erneuten psychischen Erkrankung beitragen?
- Wie können Sie die Effizienz der Maßnahmen evaluieren?
- Wo sind die Probleme der praktischen Umsetzung der BEM-Maßnahmen?
An wen richtet sich diese Veranstaltung?
Führungskräfte, Leiter, BEM-Beauftragte, -Koordinatoren und -Mitarbeiter, Fallmanager, Disability Manager, Sozial- und Konfliktberater und Mitarbeiter aus den Bereichen:
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Personal, -entwicklung und -management
- Personal- und Betriebsrat
- Schwerbehindertenvertretung
- Betriebsärzte
- Gesundheitsmanagement und Gesundheitspolitik
- Konfliktmanagement
- Organisation und Zentrale Dienste
- Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz
aus folgenden Einrichtungen:
- Bundes- und Landesministerien
- Städten und Kommunen
- Nachgeordnete Behörden
- Universitäten
- Krankenkassen
- Krankenhäuser
- Betriebe gewerblicher Art
- Eigenbetriebe
ausschließlich, um Sie zu informieren.
Unsere ExpertInnen Team
aus der Praxis für diese Veranstaltung:
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