Praxisseminar Recruiting und Employer Branding im öffentlichen Sektor

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Fachkräftemangel und demografischer Wandel als Herausforderungen für die Personalgewinnung im öffentlichen Sektor Warum arbeiten im öffentlichen Sektor sexy ist

Der öffentliche Sektor muss kreativ werden, um im Kampf um die besten Köpfe mit der Privatwirtschaft konkurrenzfähig zu bleiben. Vor allem IT-Fachkräfte und Ingenieure sind schwer davon zu überzeugen, sich auf Stellen zu finanziell unattraktiveren Bedingungen zu bewerben. Der öffentliche Sektor muss bei seinen Recruiting-Methoden nachrüsten, um in diesem Wettstreit nicht ins Hintertreffen zu geraten.

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dieser Veranstaltung:

Schlagen Sie neue Wege ein und bestehen Sie im War for Talents
Egal ob Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Aufstiegsmöglichkeiten durch das Ausscheiden der Babyboomer - gerade für die Generationen Y und Z bieten öffentliche Institutionen attraktive Bedingungen. Diese müssen aber richtig kommuniziert werden. Erfahren Sie in diesem Praxisseminar, wie Sie insbesondere die Digital Natives gezielt ansprechen und durch Employer Branding Ihre Institution erfolgreich im Wettbewerb um Talente positionieren.

  • Machen Sie Ihre Institution zur erfolgreichen Employer Brand
  • Identifizieren Sie unterschiedliche Zielgruppen und sprechen Sie diese gezielt an
  • Erfahren Sie, wie Sie die Reichweite Ihrer Stellenausschreibungen erhöhen können


Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?

  • Wie kann ich meine Institution als attraktive Marke positionieren, um im War for Talents zu bestehen?
  • Welche strategischen Entscheidungen müssen getroffen werden, um eine effektive Personalgewinnung zu entwickeln?
  • Wie kann ich als öffentliche Institution auch die Generationen Y und Z erreichen und für mich gewinnen?
  • Wie nutze ich die modernen Instrumente und Techniken der Personalauswahl und des Ausbildungsmarketings richtig?
  • Welche Mittel der Nachwuchsrekrutierung stehen mir zur Verfügung und wie nutze ich diese richtig?
  • Auf welche Mittel der Rekrutierung von Fachkräften (Schwerpunkt: IT-Kräfte) kann ich zurückgreifen und wie nutze ich diese optimal?

An wen richtet sich diese Veranstaltung?

Führungskräfte und Mitarbeitende aus den Bereichen

  • Personal
  • Personalmanagement
  • Personalmarketing
  • Personalentwicklung
  • Zentrale Dienst
  • Presse-und Öffentlichkeitsarbeit
  • Unternehmenskommunikation
  • Online- und Internet-Redaktion
  • Referate für soziale Medien

aus Einrichtungen wie:

  • Bundes- und Landesministerien
  • Staatskanzleien
  • Städte und Kommunalverwaltungen
  • Nachgeordnete Behörden auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene
  • Universitäten, Fachhochschulen und Forschungseinrichtungen
  • Betriebe gewerblicher Art
  • Krankenhäuser
  • Stadtwerke
  • Kirchliche Verwaltungen
  • Gerichte
  • öffentliche Banken

Unser ExpertInnen Team
aus der Praxis für diese Veranstaltung:

Dr. Maria Bellinger
Dr. Maria BellingerÄrztin für Neurologie und Psychiatrie, Psychotherapie, Sozialmedizin, Gesundheitsmanagerin und Leiterin des Gesundheitsdienstes, Auswärtiges Amt
Ellen Cavdarci
Ellen CavdarciLeiterin des Steuerungsdienstes, Bezirksamt Neukölln von Berlin
Daniel - Friedrich Fleischmann
Daniel - Friedrich FleischmannAbteilungsleiter Personalmanagement, Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) mit Sitz in Karlsruhe
Manuela Koneczny
Manuela KonecznyGeschäftsbereichsleiterin, Handwerkskammer für München und Oberbayern
Burckhard Lauf
Burckhard LaufGeschäftsbereichsleiter Personal, Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
Henrik Schnabel
Henrik SchnabelFachbereichsleiter Personalwirtschaft, ekom21 – KGRZ Hessen
Anja Sobkowiak
Anja SobkowiakLeiterin Personalabteilung, Stadtverwaltung Herrenberg