Online-Seminar Befristungsrecht in der Praxis für Wissenschaftseinrichtungen

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Aktuelle Rechtsprechung · Projektbefristung · Personalentwicklungsmaßnahmen

Da Forschungsprojekte meist nicht nur finanziell, sondern auch zeitlich begrenzt sind, müssen Einrichtungen wissenschaftliche Mitarbeitende und Forschende für einen bestimmten Projektzeitraum beschäftigen. Insbesondere für den Bereich der Wissenschaft steht dem Gebot der Befristung als Ausnahme gerade die gewollte Befristung zum Zwecke einer stetigen Erneuerungs- bzw. Innovationsfähigkeit gegenüber. Dies stellt sowohl Personal- als auch Rechtsabteilungen vor zahlreiche Herausforderungen. Unser Online-Seminar beantwortet praxisnah alle wichtigen Fragen.

Mehr Details zu
dieser Veranstaltung:

Wann birgt eine weitere Befristung ein zu hohes Risiko? Wie können dennoch qualifizierte Arbeitskräfte gehalten werden? Das sind nur zwei der klassischen Fragen. Durch unsere versierten Experten bietet das Seminar praxisnahe Antworten. Reagieren Sie optimal auf die Herausforderungen befristeter Verträge im Hochschulbereich und lassen Sie sich insbesondere zu diesen Themenfeldern informieren:
  • Aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen im Befristungsrecht
  • Praktische Fallbearbeitung zum Thema Dritmittelbefristung
  • Methoden, um Qualifizierungsziele den Erfordernissen der Organisation anzupassen

Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?

  • Wie ist der Einstellungsprozess rechtssicher zu gestalten?
  • Welche Neuerungen sind durch die aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht für Hochschulen und Forschungseinrichtungen zu beachten?
  • Wie ist mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz in der Praxis zu verfahren?
  • Wie können Richtlinien für die Einhaltung des neuen Befristungsrechts ausgestaltet sein?
  • Wie wirkt sich die neue Missbrauchs-Rechtsprechung von EuGH und BAG auf das Personalmanagement aus?
  • Welche Chancen ergeben sich für die Personal- und Organisationsentwicklung durch das Wissenschaftszeitvertragsgesetz?
  • Wie können Sie belastbare Qualifizierungsziele aufstellen?
  • Welche Fallstricke sind bei projektbezogenen Befristungen zu beachten?

Die Vorteile des Online-Formats bei dieser Veranstaltung:

  • Mehr zeitliche und räumliche Flexibilität
  • Weniger Kosten durch wegfallende Reisekosten
  • Gezieltere Berücksichtigung von individuellen Nachfragen
  • Deutlicherer Fokus auf wesentliche Inhalte
  • Zugang zu weiteren von uns zur Verfügung gestellten Materialien

An wen richtet sich diese Veranstaltung?

Führungskräfte und MitarbeiterInnen mit Verantwortungs-, Aufgaben- und Arbeitsschwerpunkt(en):

  • Personalrat/Betriebsrat
  • Personalgewinnung und -entwicklung
  • Personalangelegenheiten und -organisation
  • Querschnittsabteilung Personal und Recht
  • Rechtsabteilungen/Justiziariat
  • Zentrale Dienste wie Verwaltung und Administration
  • Fachbereichsverwaltungen
  • Drittmittelverwaltung/Drittmittelservice
  • Dekanat/Dekanatsgeschäftsführung
  • Forschungskoordination
  • Fachbereichsverwaltungen
  • Vertreter des "Akademischen Mittelbau"

Insbesondere der folgenen Institutionen:

  • Universitäten
  • Fachhochschulen
  • Forschungseinrichtungen
  • Universitätskliniken