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Führung zeitgemäß umsetzen
Der demografische Wandel und die Digitalisierung prägen zunehmend die Arbeit der Personalverantwortlichen und Führungskräfte in öffentlichen Institutionen und Unternehmen. Ein Großteil der Führungskräfte der öffentlichen Verwaltung wird in den kommenden Jahren altersbedingt ausscheiden. Mit ihnen werden auch ihre Führungserfahrungen gehen. Die nachrückende Generation hat nicht immer die notwendige Praxis und die Soft Skills, um die entstehende Wissenslücke ohne zusätzliche Fortbildungen optimal zu füllen. Unser eintägiges Online-Seminar beantwortet praxisnah die wichtigsten Fragen.
