Online-Fachseminar Einstellungsprozesse und Auswahlverfahren professionell gestalten

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Personal an Hochschulen und Forschungseinrichtungen richtig auswählen, gewinnen und halten

Der Einstellungsprozess an Wissenschaftseinrichtungen ist ein komplexes Verfahren. Durch die Beteiligung mehrerer Abteilungen, gilt es vor allem, den Prozess möglichst transparent und effizient zu gestalten um Kosten zu sparen. Die Einstellung der falschen Mitarbeitenden ist wiederum eine Doppelbelastung, die es zu vermeiden gilt. Daher muss nicht nur das Verfahren optimiert, sondern auch die richtigen Personen für Stellen ausgewählt werden. Unser Online-Seminar bringt Sie praxisnah zu den wichtigsten Fragen auf den neuesten Stand.
Veranstaltung:Einstellungsprozesse und Auswahlverfahren professionell gestalten
Sprache:Deutsch
Zeitraum:10.02.2022 - 11.02.2022
Veranstaltungsort:Online
Datenschutzhinweise
Preis:1051.00* bis 31.12.2021 Frühbucherpreis
Buchungsnummer:S-2768
Ansprechpartner:Herr Serkan Okyay
E-Mail
+49 (0)30 80 20 802 - 2554
*Alle Preise sind in Euro und zzgl. 19% USt.
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Mehr Details zu
dieser Veranstaltung:

Dieses Online-Seminar widmet sich dem gesamten Einstellungs- und Auswahlprozess und richtet sich sowohl an Führungskräfte, die Personalverantwortung tragen als auch an Personalabteilungen. Es wird thematisiert, welche aktuellen rechtlichen Voraussetzungen beachtet werden müssen und wie der Einstellungsprozess rechtssicher operationalisiert und optimiert werden kann. Darüber hinaus werden Instrumente vorgestellt, die Ihnen bei der Personalauswahl helfen Fehlbesetzungen zu vermeiden und Ressourcen zu schonen.
  • Gestaltung eines effizienten Einstellungsprozesses unter Einbezug der verschiedenen Abteilungen.
  • Erstellen von Anforderungsprofilen und das Führen strukturierter Interviews.
  • Der Einsatz digitaler Mittel zur Beschleunigung des Prozesses.

Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?

  • Die rechtlichen und formalen Voraussetzungen der Einstellung.
  • Die Professionalisierung und Operationalisierung des Einstellungsprozesses.
  • Das korrekte Formulieren von Stellenausschreibungen.
  • Der Einsatz digitaler Tools im Einstellungsverfahren.
  • Die Erstellung von Anfoderungsprofilen zur systematischen Personalauswahl und worauf dabei zu achten ist.
  • Die Durchführung strukturierter Interviews und wie hierdurch die Validität und Nachvollziehbarkeit des Auswahlprozesses gesichert wird.
  • Wie ein erfolgreiches Onboarding gelingt und was dafür berücksichtigt werden muss.
  • Das langfristige Gewinnen und Halten von Personal.

An wen richtet sich diese Veranstaltung?

Leitende Führungskräfte und MitarbeiterInnen verantwortlich für Personal aus folgenden Abteilungen:

  • Fakultäten
  • Verwaltungen
  • Dezernate
  • Bereichen
  • Zugehörigen Einrichtungen
  • Personalmanagement
  • Personalentwicklung

An folgenden Institutionen:

  • Universitäten, (Fach-)Hochschulen
  • Forschungseinrichtungen
  • Universitätskliniken

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Unsere ExpertInnen aus der Praxis
für diese Veranstaltung:

Dr. Uwe Bott
Dr. Uwe BottChangemanagement und Sonderaufgaben, Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Bärbel John-Redeker
Bärbel John-RedekerLeiterin Personalentwicklung und Personalgewinnung, Technische Hochschule Köln
Laura Trunk
Laura TrunkPersonalentwicklerin, Technische Hochschule Köln
Abraham van Veen
Abraham van VeenGeschäftsführender Direktor, Landesspracheninstitut (LSI) der Ruhr-Universität Bochum