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Personal an Hochschul- und Forschungseinrichtungen richtig auswählen & gewinnen Optimieren Sie Ihre Personalprozesse
Der Einstellungsprozess an Universitäten und Wissenschaftseinrichtungen ist ein komplexes Verfahren. Durch die Beteiligung mehrerer Abteilungen, gilt es vor allem, den Prozess möglichst transparent und effizient zu gestalten um Kosten zu sparen. Die Einstellung der falschen Mitarbeitende ist wiederum eine Doppelbelastung, die es zu vermeiden gilt. Daher muss nicht nur das Verfahren optimiert, sondern auch die richtigen Personen für die passenden Stellen ausgewählt werden.
