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Für Hochschulen und Forschungseinrichtungen Einstellungsprozesse und Auswahlverfahren
Der Einstellungsprozess an Universitäten und Wissenschaftseinrichtungen ist ein komplexes Verfahren. Durch die Beteiligung mehrerer Abteilungen gilt es vor allem, den Prozess möglichst transparent und effizient zu gestalten um Kosten zu sparen. Das Einstellen der falschen Mitarbeitenden ist wiederum eine Doppelbelastung, die es zu vermeiden gilt. Daher muss nicht nur das Verfahren optimiert, sondern auch die passenden Personen ausgewählt werden.
