Seminar Einstellungsprozesse und Auswahlverfahren optimal gestalten


23.02.2023 - 24.02.2023
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Für Hochschulen und Forschungseinrichtungen Einstellungsprozesse und Auswahlverfahren

Der Einstellungsprozess an Universitäten und Wissenschaftseinrichtungen ist ein komplexes Verfahren. Durch die Beteiligung mehrerer Abteilungen gilt es vor allem, den Prozess möglichst transparent und effizient zu gestalten um Kosten zu sparen. Das Einstellen der falschen Mitarbeitenden ist wiederum eine Doppelbelastung, die es zu vermeiden gilt. Daher muss nicht nur das Verfahren optimiert, sondern auch die passenden Personen ausgewählt werden.
Veranstaltung:Einstellungsprozesse und Auswahlverfahren optimal gestalten
Zeitraum:23.02.2023 - 24.02.2023
2 Tage
Veranstaltungsort:Online
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Datenschutzhinweise
Preis:
1452,– Preis Online
1198,– Frühbucher bis 31.12.2022
Alle Preise sind in Euro und zzgl. 19 % USt.

Mehr Details zu dieser Veranstaltung:

Dieses Seminar widmet sich dem gesamten Einstellungs- und Auswahlprozess und richtet sich sowohl an Führungskräfte, die Personalverantwortung tragen als auch an Personalabteilungen. Es wird thematisiert, welche aktuellen rechtlichen Voraussetzungen beachtet werden müssen und wie der Einstellungsprozess rechtssicher operationalisiert und optimiert werden kann. Darüber hinaus werden Instrumente vorgestellt, die Ihnen bei der Personalauswahl helfen, Fehlbesetzungen zu vermeiden und Ressourcen zu schonen.
  • Gestaltung eines effizienten Einstellungsprozesses unter Einbezug der verschiedenen Abteilungen.
  • Erstellen von Anforderungsprofilen und das Führen strukturierter Interviews.
  • Der Einsatz digitaler Mittel zur Beschleunigung des Prozesses.

Wir geben Ihnen frisches Wissen an die Hand

  • Die rechtlichen und formalen Voraussetzungen der Einstellung.
  • Die Professionalisierung und Operationalisierung des Einstellungsprozesses.
  • Das korrekte Formulieren von Stellenausschreibungen.
  • Der Einsatz digitaler Tools im Einstellungsverfahren.
  • Die Erstellung von Anforderungsprofilen zur systematischen Personalauswahl und worauf dabei zu achten ist.
  • Die Durchführung strukturierter Interviews und wie hierdurch die Validität und Nachvollziehbarkeit des Auswahlprozesses gesichert wird.
  • Wie ein erfolgreiches Onboarding gelingt und was dafür berücksichtigt werden muss.
  • Das langfristige Gewinnen und Halten von Personal.

An wen richtet sich diese Veranstaltung?

Führungskräfte und MitarbeiterInnen verantwortlich für Personal aus folgenden Abteilungen:

  • Fakultäten
  • Verwaltungen
  • Dezernate
  • Bereichen
  • Zugehörigen Einrichtungen
  • Personalmanagement
  • Personalentwicklung

An folgenden Institutionen:

  • Universitäten, (Fach-)Hochschulen
  • Forschungseinrichtungen
  • Universitätskliniken

Unser Expertenteam aus der Praxis für diese Veranstaltung:

Dr. Uwe Bott
Dr. Uwe BottChangemanagement und Sonderaufgaben, Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Bärbel John-Redeker
Bärbel John-RedekerLeiterin Personalentwicklung und Personalgewinnung, Technische Hochschule Köln
Dr. Kirsten Mallossek
Dr. Kirsten MallossekVizepräsidentin für Wirtschafts- & Personalverwaltung, Hochschule Düsseldorf
Laura Trunk
Laura TrunkPersonalentwicklerin, Technische Hochschule Köln
Abraham van Veen
Abraham van VeenGeschäftsführender Direktor, Landesspracheninstitut (LSI) der Ruhr-Universität Bochum