Seminar Recruitingstrategien im öffentlichen Dienst

Dr. Maria BellingerÄrztin für Neurologie und Psychiatrie, Psychotherapie, Sozialmedizin, Gesundheitsmanagerin und Leiterin des Gesundheitsdienstes, Auswärtiges Amt

Dr. med. Maria M. Bellinger leitet seit 2008 die Psychosoziale Beratungsstelle im Gesundheitsdienst des Auswärtigen Amts. Zudem arbeitet sie entscheidend an der Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements im Auswärtigen Amt mit und hat mit der Durchführung einer Mitarbeiterbefragung sowie weiterer, begleitender wissenschaftlicher Untersuchungen, wesentlich zu dessen Entwicklung beigetragen. Dr. Maria Bellinger hat eine systemische Coaching-Ausbildung sowie ein Masterstudium im Bereich des Gesundheitsmanagements abgeschlossen. Sie verfügt sowohl über langjährige klinische Erfahrung in Neurologie, Psychiatrie und Psychotherapie als auch über die Zusatzbezeichnungen Sozialmedizin, Verkehrsmedizin und Notfallmedizin.

Burckhard LaufGeschäftsbereichsleiter Personal, Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)

Acht Monate nach GMSH-Gründung wurde Burckhard Lauf im April 2000 als Personalplaner eingestellt und leitet nunmehr seit 14 Jahren den Geschäftsbereich Personal in der GMSH AöR. Zu den Schwerpunkten seiner Tätigkeit gehört seit nunmehr 11 Jahren der Aufbau eines Employer Branding für die GMSH. Hierzu zählen die kontinuierliche Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, die Stärkung der Präsenz im Internet, insbesondere die Online-Auftritte bei XING, Kununu, LinkedIn usw. Weiterhin gehört das Entwickeln von mitarbeiterbindenden Instrumenten zu seinen Tätigkeitsschwerpunkten. Herr Lauf ist seit 2009 durchgehend als ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht Kiel tätig und als ordentliches Mitglied des Prüfungsausschusses „Kaufleute für Büromanagement“ (IHK zu Kiel) eingesetzt sowie auch als stellvertretendes Mitglied im Prüfungsausschuss für Personaldienstkaufleute.

Manuela KonecznyGeschäftsbereichsleiterin, Handwerkskammer für München und Oberbayern

Manuela Koneczny leitet seit 2018 den Geschäftsbereich Personal, Organisation, IT, Kommunikation der Handwerkskammer für München und Oberbayern. Diese vertritt und unterstützt die rund 80.000 Handwerksbetriebe der oberbayerischen Region.Aus der Kommunikation kommend verfügt sie über große Erfahrung im Umgang mit Social Media und der perfekten Zielgruppenansprache der Gen Z. Unter Ihrer Führung gewann die bayernweite Nachwuchskampagne des Handwerks „Macher gesucht! #echtecht national wie international mehrere Preise u.a. den HR Excellence Award, den Deutschen Preis für Onlinekommunikation und den Digital Communications Award. Mit ihrem Know-how initiierte und leitet sie das jüngst gestartete Employer Branding-Projekt der Handwerkskammer für München und Oberbayern. Dieses richtet sich nicht nur an die Gen Z sondern hat auch die Gen Y im Fokus. Zielgruppenorientiert und mit einer klaren Botschaft #ueberraschendanders begegnet sie mit ihrem Team dem Fachkräftemangel im öffentlichen Sektor.

Isabell SchwaningerReferentin Personal- und Organisationsentwicklung, Handwerkskammer für München und Oberbayern

Isabell Schwaninger ist seit 2017 in der Personal- und Organisationsentwicklung der Handwerkskammer für München und Oberbayern tätig. Als öffentlich-rechtliche Körperschaft setzt sich die Organisation für die Interessen der rund 80.000 Handwerksbetriebe in Oberbayern ein. Neben verschiedenen Personalentwicklungs- und Digitalisierungsprojekten leitet Isabell Schwaninger das Employer Branding der Handwerkskammer für München und Oberbayern und entwickelt mit ihrem Team aus HR und Kommunikation Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung. Um den Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 kreativ und innovativ zu begegnen, setzt sie auf moderne und zielgruppenspezifische Ansätze wie Social Media Recruiting und eine Arbeitgebermarke, die durch eine hohe Identifikation der Mitarbeiter mit der Handwerkskammer für München und Oberbayern punktet.