Seminar Recruitingstrategien im öffentlichen Dienst


28.09.2023 - 29.09.2023
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Online-Rekrutierung • Candidate Personas • Arbeitgeberprofile Dem Fachkräftemangel erfolgreich entgegenwirken

Der öffentliche Dienst muss kreativ werden, um im Wettbewerb um die besten Köpfe mit der Privatwirtschaft konkurrenzfähig zu bleiben. Vor allem Fachkräfte im IT- oder Ingenieurbereich sind schwer davon zu überzeugen, sich auf Stellen zu finanziell unattraktiveren Bedingungen zu bewerben. Öffentliche Einrichtungen müssen bei ihren Recruiting-Methoden nachrüsten, um in diesem Wettstreit nicht ins Hintertreffen zu geraten.

Schlagen Sie neue Wege ein: Egal ob Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Aufstiegsmöglichkeiten durch das Ausscheiden der Babyboomer - gerade für die Generationen Y und Z bieten öffentliche Institutionen attraktive Bedingungen. Diese müssen aber richtig kommuniziert werden. Erfahren Sie in diesem Praxisseminar, wie Sie insbesondere die Digital Natives gezielt ansprechen und Ihre Institution erfolgreich im Wettbewerb um Talente positionieren.

Wir bringen Sie auf den aktuellsten Stand:


  • Positionieren Sie Ihre Institution als attraktive Marke
  • Identifizieren Sie unterschiedliche Zielgruppen und sprechen Sie diese gezielt an
  • Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Stellenausschreibungen
  • Fachkräfterekrutierung in der Praxis
Veranstaltung:Recruitingstrategien im öffentlichen Sektor
Zeitraum:28.09.2023 - 29.09.2023
2 Tage, halbtags
Veranstaltungsort:Online
Systemanforderungen für Livestream checken.
Datenschutzhinweise
Preis:
989,–
789,– Frühbucherpreis bis 30.06.2023
Alle Preise sind in Euro und zzgl. 19 % USt.
Sie möchten mit mehreren Personen teilnehmen? Dann kontaktieren Sie uns gerne für exklusive Rabatte.
Sprechen Sie uns direkt an:
Frau Eva Ditges
E-Mail
+49 (0)30 80 20 802 - 1324

Mehr Details zu dieser Veranstaltung:

Wir geben Ihnen frisches Wissen an die Hand

  • Wie Sie Ihre Institution als attraktive Marke positionieren
  • Welche strategischen Entscheidungen für eine effektive Personalgewinnung getroffen werden müssen
  • Wie öffentliche Institutionen die Generationen Y und Z erreichen und gewinnen
  • Wie Sie zeitgemäße Instrumente und Techniken der Personalauswahl und des Ausbildungsmarketings nutzen
  • Welche Mittel der für die Fachkräfterekrutierung in der Praxis zur Verfügung stehen
  • Wie Sie virtuelle Auswahlverfahren effektiv nutzen

An wen richtet sich diese Veranstaltung?

Führungskräfte und Mitarbeitende aus den Bereichen

  • Personal
  • Personalmanagement
  • Personalmarketing
  • Personalentwicklung
  • Zentrale Dienst
  • Presse-und Öffentlichkeitsarbeit
  • Unternehmenskommunikation
  • Online- und Internet-Redaktion
  • Referate für soziale Medien

aus Einrichtungen wie:

  • Bundes- und Landesministerien
  • Staatskanzleien
  • Städte und Kommunalverwaltungen
  • Nachgeordnete Behörden auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene
  • Universitäten, Fachhochschulen und Forschungseinrichtungen
  • Betriebe gewerblicher Art
  • Krankenhäuser
  • Stadtwerke
  • Kirchliche Verwaltungen
  • Gerichte
  • öffentliche Banken