Attraktivität als Arbeitgeber steigern • Rahmenbedingungen schaffen • Teamentwicklung Die beste Recruitingstrategie ist Mitarbeiterbindung!
Der öffentliche Sektor muss kreativ werden, um im Wettbewerb um die besten Köpfe mit der Privatwirtschaft konkurrenzfähig zu bleiben. Fachkräftemangel, demographischer Wandel, Changemanagement und das Abwerben von Mitarbeiter*innen durch Headhunter drängen Personalverantwortliche dazu, Strategien und Konzepte zu entwickeln um qualifizierte Mitarbeitende zu halten. Öffentliche Einrichtungen sind mit ihren Grundwerten gerade für die Generationen Y und Z hoch attraktiv, nur ist das in der Öffentlichkeit zu wenig bekannt.
Schlagen Sie neue Wege ein! Egal ob Vereinbarkeit von Beruf & Familie oder Aufstiegsmöglichkeiten: Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie insbesondere die Digital Natives gezielt durch Strategien zur Mitarbeiterbindung ansprechen & Ihre Institution erfolgreich im Wettbewerb um Talente positionieren.
Im Fokus des Seminars stehen:
- Steigern Sie die Attraktivität Ihrer Institution durch ein wertschätzendes Arbeitsklima
- Profitieren Sie von effektiver Teambildung und -entwicklung
- Senken Sie Ihre Fluktuationsrate, Erhalten Sie Wissen und Qualität
- Schaffen Sie eine ansprechende und integrierende Führungskultur
